INI DIA RANCANGAN SOLUSI TENAGA HONORER PADA REVISI UU ASN

MKKS -  Anggota Komisi II Dewan Perwakilan Rakyat (DPR) Arif Wibowo mengatakan, dalam perekrutan tenaga honorer menjadi Aparatur Sipil Negara (ASN) pada revisi Undang-Undang Aparatur Sipil Negara (ASN) cukup dengan mekanisme verifikasi validasi. “Verifikasi validasi menjadi penting apakah benar jumlah honorer itu sebanyak itu,” katanya di Jakarta, Rabu, 8 Februari 2017. 

Menurut Arif, selain dengan verifikasi validasi, pengangkatan tenaga honorer memperhatikan kemampuan negara. Ia mengatakan, tenaga honorer harus diselamatkan dengan menjadikan mereka PNS. Sebab, mereka sudah puluhan tahun bekerja untuk kepentingan keluarganya.

Namun Arif meminta, nantinya ada pengawasan dari setiap pengangkatan terhadap tenaga honorer. Itu harus dilakukan untuk mencegah adanya pihak-pihak yang menyusup ingin menjadi pegawai negeri. Dalam proses verifikasi validasi nantinya akan memperhitungkan pengalaman dan berkas administrasi yang valid. “Banyak variabel yang menentukan,” ujarnya.

Menurut Arif, dalam Undang-Undang Aparatur Sipil Negara (ASN) saat ini belum ada pasal yang mengakomodasi soal tenaga honorer.

Untuk itu, dalam revisinya nanti akan dimasukkan ketentuan peralihan untuk memberikan kepastian hukum kepada mereka. Ia juga memastikan revisi ini nantinya mampu merangkul para tenaga honorer yang sudah puluhan tahun bekerja tanpa kepastian.

“Ke depan kalau ini sudah selesai yang ada hanya PNS dan P3K, pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja dengan evaluasi setiap tahunnya,” tutur Arif.

Baca Juga:

• AYO DAFTAR...!! PENERIMAAN CALON PEKERJA SOSIAL PERLINDUNGAN ANAK DAN TENAGA KERJA SOSIAL ANAK KEMENTERIAN SOSIAL TAHUN 2017 BAGI LULUSAN S1 SOSIAL DAN NON SOSIAL (UNTUK 27 PROVINSI)

• DAFTAR SEGERA!! TELAH DIBUKA BEASISWA UNGGULAN DARI KEMENDIKBUD UNTUK S1, S2, DAN S3 TAHUN 2017, BERIKUT SYARAT DAN JADWAL PENDAFTARAN

• CATAT! BERIKUT INI SURAT DARI DIRJEN GTK TENTANG USULAN CALON PENERIMA ANEKA TUNJANGAN GURU 2017

Menurut Arif, para tenaga honorer tidak perlu melakukan seleksi untuk diangkat menjadi PNS. Alasannya karena mereka sudah puluhan tahun mengabdi. Selain itu juga, apabila diseleksi, belum tentu materi seleksinya kompatibel. Ia menilai dengan seleksi maka semakin membatasi ruang mereka untuk diangkat menjadi pegawai negeri.

Arif justru mempertanyakan sikap dari Komisi Aparatur Sipil Negara yang menolak perekrutan tenaga honorer tanpa seleksi. Alasan komisi menolak lantaran belum tentu semua tenaga honorer kompeten.

“Harus dilihat secara baik, mereka kami hargai karena pengabdian kepada negara ini. Mereka kalau enggak mampu bekerja kenapa tidak dipecat dari dulu,” pungkasnya.

Demikian berita dan informasi terbaru yang kami bagikan yang kami lansir dari laman tempo.co. Semoga informasi ini bermanfaat bagi rekan-rekan honorer.

Terima kasih telah setia bersama MKKS, situs berita pendidikan terupdate.

Share this post